Rekrutacja pracowników sezonowych lub stałych na potrzeby wynajmu kelnerów lub innych stanowisk poprzedzona jest rozmową z klientem, podczas której wnikliwie definiujemy jego potrzeby, analizując oczekiwania oraz sugerując konstruktywne rozwiązania w zakresie doradztwa personalnego. Następnie rozpoczynamy rekrutację, używając skutecznych narzędzi takich jak: przeszukiwanie baz, direct search, publikacja ogłoszeń na portalach pracy czy prowadzenie kampanii reklamowych w celu pozyskania kandydatów. Kolejnym krokiem jest przedstawienie Klientowi wyselekcjonowanych kandydatów, pasujących do profilu kandydata pod względem kompetencji, oczekiwań i specyfiki pracy. Podczas rekrutacji pracowników  dbamy o wizerunek hotelu Klienta, podnosząc profesjonalizm procesu na najwyższy poziom. Dopiero po zatrudnieniu pracownika, Klient otrzymuje od nas fakturę VAT za wykonaną usługę, co stanowi bardzo atrakcyjny model współpracy, redukujący koszty zatrudnienia.